Confiance au travail

D‘après mon expérience, ce qui détermine le bien-être des personnes au travail tient au détail de leurs journées ordinaires : la posture d’un manager, la qualité de l’attention entre collègues, la manière dont les personnes perçoivent le sens de leur travail et en mesurent l’impact. Ce sont ces innombrables petites interactions qui, en s’accumulant, façonnent…